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高职生就业市场受热捧 平均2.5个岗位供选

来源: 作者: 编辑: 发布时间:2019-08-02 15:14:36   浏览次数:51
高职生就业市场受热捧 平均2.5个岗位供选 一个高职毕业生,平均有2.5个岗位可供挑选。“高职生愿 意从基层做起,就业观念更为实际,企业也留得住人。”一家现场招聘的企业负责人这样告诉记者。12月19日,江西工程职业学院举办首届毕业生专场招聘会,就吸引了来自江苏、浙江、福建、上海等省市65家企业参加,为1300多名毕业生提供了3000多个岗位。

现在虽然离大学生毕业还有半年多的时间,但进入12月以来,随着就业形势的严峻,各大高校纷纷启动了忙碌的毕业生就业工作。学校搭建就业平台,毕业生能否顺利实现就业?什么样的毕业生就业竞争力更强?企业需要选拔怎样的人才?

基层做起,更受企业欢迎

在江西工程职业学院招聘现场,招聘会尚未正式开始,用人单位和毕业生就已经开始了双向沟通。福建省福清市的一家四星级酒店负责人告诉记者,他们这次要招60人,高职生愿从服务员做起,而本科生一般不太接受从基层做起。相比中专生或高中生,高职生素质要高得多,可以在很短时间内提升到管理岗位。

“中国企业500强”之一的世纪金源集团,其麾下的五星级商务饭店对高职生也是情有独钟,该饭店招聘负责人认为,所有饭店业都要求员工从基层做起,从服务员做起,要求吃苦耐劳、服务意识强,高职生在大学得到了各方面的锻炼,社交能力、沟通能力、语言表达能力比较强,比较符合饭店对服务员的要求。而且毕业生走上岗位后,要保持不断学习的心态,这样才能稳健向前发展。

记者最近参加过多场校园招聘会,从中了解到一些用人单位的想法,他们认为现在毕业生中独生子女占多数,缺乏吃苦精神,更缺少从基层做起的心理准备。高职生相对来说,对自己的定位更切合实际,对基层岗位更有接受的心理准备。

用人观念,更符实际需求

在江西工程职业学院招聘现场,记者观察到一个有趣的现象:江西农业大学商学院也来现场摆摊设点,一所本科院校为什么要到一个职业大专来招人呢?该校负责招聘的老师告诉记者,他们这次要招两名负责计算机教学设备及网络维护的工作人员,只要有基本的电脑操作水平和网络维护能力就可以了,而这些,一个学计算机专业的大专生就可以应付自如,完全不需要人才高消费招本科生。

用人单位用人观念转变,招聘更趋理性,也让高职生对自己的就业前景充满信心。工商管理专业的胡志良同学认为,只有在企业发展有前途,能够积累工作经验,实习期800元的工资待遇,对刚毕业的学生来说,就很满意了;如岗位理想,600元也可以接受。

据了解,高职生转正后,工资收入一般可达1500元,最高可达2600元。

订单培养,更具竞争优势

“原来企业招聘要求学生有工作经验,这样可以节约培养成本,但经过一段时间后,发现用工质量低,员工跳槽多,而频繁招人对企业工作效率有影响。现在企业更注重联合办学,企业自己培养,学生对企业有感情,留得住人。”江西工程职业学院院长胡长春如是说。

就业市场需求新特点,对高职教育提出了新的要求。据了解,江西工程职业学院对现有35个专业的就业状况进行调查分析,调整专业设置和课程结构,增开了3个就业前景好的专业,撤销了5个就业率低的专业。为了提高人才培养质量,提高学生的就业竞争能力,“校企合作、订单培养、定向就业”人才培养模式正在该院机电、数控专业试点。三年大学教育由学校和企业共同完成,学校负责一、二年级基础课、专业课程学习和基本职业技能培养,要求学生除课程合格外,还必须拿“三证”,即英语等级证书、计算机证书、职业技能等级证书(中级以上),第三年学生送大型企业培训中心进行专业技能和综合能力的实训,教学计划根据企业需要由企业和学校共同制定,学生毕业由企业负责安排就业。

据了解,在江西蓝天学院,以企业命名的订单班,吸引着很多优秀学生争相报考。这种以就业为导向的订单培养,让毕业生更具竞争优势。越来越多的企业正开始通过高职渠道“订制”切实需要的员工,大大带动了高职生就业率的提升。

温州科技职业学院于2008年2月经浙江省人民政府批准正式建立,同时挂温州市农业科学研究院牌子,系专科层次公办普通高等职业学校,由温州市时时彩平台注册 人民政府举办。其前身是1950年创办的浙江省立温州农业技术学校和1958年创办的温州专区农业科学研究所。

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